De divisie Data and Analytics ondersteunt het bedrijf in de omgang met informatie en data, van business intelligence tot information governance. Als Agile coach begeleid je onze organisatie en de recent opgestarte Scrum Teams bij het snel en regelmatig opleveren van toegevoegde waarde voor de business partners. Zo draag jij onrechtstreeks bij tot de (commerciële) doelstellingen van onze groep.
Jouw takenpakket als Data & Analytics Agile Coach:
Als Agile coach ondersteun je Scrum Masters, Product Owners en Developers bij het toepassen van Agile werkwijzen en stimuleer je de ontwikkeling van een Agile mindset.
Je stimuleert de teams om transparant te zijn over hun eigen werking en rapporteert zelf aan je opdrachtgever.
Je voelt aan in welke context je best de rol opneemt van coach, mentor of trainer en je kan vlot wisselen tussen deze rollen.
Uit ervaring weet je daarbij wanneer je het best kan inzetten op praktijken (doing Agile) en wanneer de aandacht dient te gaan naar de Agile waarden en principes (being Agile).
Je vergroot het draagvlak voor Agile werking in de organisatie rond de Scrum Teams, waarbij je leidinggevenden coacht in het gewenste leiderschap.
Je bouwt mee aan een organisatievorm die de Agile werking versterkt. Je zorgt ervoor dat valkuilen op vlak van proces en organisatie worden gedetecteerd en besproken.
Uit ervaring weet je hoe je de brug kan maken tussen een Agile werking en projectmatig georganiseerde partners.
Je werkt in Halle en kan tot twee dagen per week van thuis werken of in één van onze regionale kantoren (Haasrode, Zwijnaarde, …).
Profiel
Opleiding & ervaring – Je hebt minstens 3 jaar ervaring als Scrum Master en/of Agile coach. Ervaring met scaled Agile praktijken evenals ervaring met software ontwikkeling en/of werken in een data context zijn zeker pluspunten.
Autonoom – Je gaat proactief en zelfsturend met je verantwoordelijkheden aan de slag.
Communicatief – Je geeft coachings en opleidingen, het is belangrijk dat je informatie op een heldere manier overbrengt en de coachees kunt enthousiasmeren. Je past je communicatie zonder problemen aan aan de doelgroep en weet op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen.
Analytisch vermogen – Je kunt de hoofdzaak van bijzaken onderscheiden zonder bredere plaatje uit het oog te verliezen.
Conceptueel vermogen – Je bent in staat om aan de slag te gaan met informatie die nog niet volledig op punt staat.
Strateeg - Als adviseur en vertrouwenspersoon slaag je er in constructieve werkrelaties met senior management op te bouwen. Je weet ook op dit niveau het engagement te verkrijgen om echte wijzigingen aan te gaan.
Talenkennis – Je communiceert helder in het Nederlands en Engels.