Samen het het VAKCenter Agile, handen en voeten geven aan de agile visie van de klant, zorgen dat deze geïmplementeerd geraakt op een efficiënte en effectieve manier.
Dit omvat o.a.
Draagvlak voor Agile werking vergroten bij management en medewerkers.
De groep en in het bijzonder onze tactische werkingen begeleiden in hun agile journey.
Coaching van specifieke trajecten en van medewerkers vanuit een gedegen & pragmatische expertise
Mee uitbouwen van de VAK werking en ondersteunend materiaal rond agile
Dit betekent:
Je begeleidt & stuurt de organisatie (samen met het VAKCenter Agile) om waar nodig ons gedrag, ons proces en onze organisatie te wijzigen.
Je houdt een spiegel voor en duidt op het waarom van ons gedrag en waarom dit net wel/niet in lijn ligt met de Agile-principes.
Je helpt de organisatie om de meer agile te worden om zo sneller en meer toegevoegde waarde op te leveren.
Je zorgt ervoor dat de dynamiek van elk team hoog blijft, de valkuilen op vlak van proces en organisatie worden gedetecteerd en besproken worden.
Je zorgt dat de organisatie succeservaringen opdoet en ambassadeurs kweekt rond agile.
Je coacht de organisatie in het gewenste leiderschap.
Je rapporteert over de resultaten, en dit met maximale transparantie.
Uitdagingen zijn:
Symbiose vinden tussen de interne werking volgens Agile-principes en sterk projectmatig georganiseerde organisatie.
Agile worden versus agile doen.
Ganse organisatie meekrijgen en enthousiasmeren
Verwachte resultaten Output
Corporate wide vooruitgang met agile adoptie
Expertise & aanpak injectie binnen VAKCenter agile